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Sólo el 29% de los asalariados participa en acciones formativas organizadas por las empresas

La responsabilidad de decidir

27/02/2017

Podríamos afirmar que las personas necesitamos una causa mayor para cambiar. Inevitablemente cada nuevo año nos hacemos una lista de buenos propósitos que van unidos a cambios, y que, desgraciadamente, la mayoría de las veces no llevamos a cabo. La diferencia entre las personas que cambian y las que no, está en la decisión.

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Fuente: coachandplay.es

Cuánto y cómo forman las empresas españolas a sus empleados

¿Cambiamos el paradigma empresarial? Capital-Humanismo vs Capitalismo

09/02/2017

Son muy pocas las personas que a día de hoy siguen cuestionando y considerando que no nos encontramos ante los últimos coletazos de nuestro sistema económico, más comúnmente conocido como CAPITALISMO.

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Fuente: coachandplay.es

Seis consejos para una eficaz formación online empresarial

¿Qué es el Growth Management?

28/02/2017

Desde el pasado mes de Octubre estoy siguiendo un Programa de Certificación como Consultor en Growth Management, mis objetivos eran obtener las herramientas que me facilitara la integración en las organizaciones y cómo gestionar un equipo de personas que fuera capaz de poner los proyectos en marcha.

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Fuente: lolacastillo.es

Arte Y Ciencia Para Ser Feliz

Arte Y Ciencia Para Ser Feliz

07/02/2017

¿Qué es la felicidad?. ¿Se puede buscar?. ¿Se puede alcanzar?. ¿Se puede tener siempre, en todo momento y circunstancia?. ¿Existe de verdad?. ¿Es un mito?, ¿una utopía quizá?

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Fuente: Ignacio Bernabé

El desafío de construir un nuevo tipo de empresa, y de sociedad

Carlo Pérez, Human Resources Manager y Consultor de Talento en México, nos introduce en este artículo al modelo capital-humanista propuesto por el pensador y experto español Ignacio Bernabé como alternativa natural al capitalismo.

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Fuente:  Carlo Pérez

De la felicidad personal a la felicacia corporativa

En un nuevo siglo, con un mundo más global y universalizado, más tecnológico y más pequeño, las personas vuelven a ser el centro del negocio. Las grandes organizaciones buscan pistas para implementar medidas que faciliten ambientes laborales más felices y, por ende, más eficaces para el trabajo en equipo y los resultados corporativos.

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Fuente: Revista ecofin

Growth Management y el nuevo paradigma

Mabel Domínguez, Presidenta de Corporate Resource Management, empresa consultora establecida en Panamá, es especialista en coaching y capacitación de personas, y nos introduce con este artículo en el nuevo paradigma impulsado desde el Growth Management por Ignacio Bernabé.

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Fuente: www.crmhumanfactors.com

Escalones del Liderazgo Humanamente efectivo para resultados extraordinarios

Ignacio Bernabé, Presidente de TALENT Great Team y Presidente de IVAFE, expresa que, al igual que los seres humanos, las sistemas socio económicos y las organizaciones también tienen un genoma que impacta, de forma directa, en sus resultados.

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Fuente: Coaching Management Consultants S.A.S.

La transformación del Talento en Competencia

Pocas cosas en la vida se pueden generalizar, sin embargo en nuestro tiempo “muchos seres humanos perciben que están viviendo equivocadamente y permanecen allí; otros toman la rienda de sus vidas y rectifican, más hay aquellos que se encuentran atados e inmersos en sus convicciones, en sus miedos e inseguridades, y no logran salir. Giran y giran en un círculo vicioso, hasta que llega algo o alguien y lo ayuda”.

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Fuente: Coaching Management Consultants S.A.S.

Del fracaso del Capitalismo al Capital Humanismo

Deliberando con empresarios, nos planteábamos algunas preguntas en torno al fracaso del capitalismo. Y explorando respuestas nos encontramos con una magistral que daba Josemari Lorenzo Espinosa[i], quien pareciera haber escuchado nuestras preguntas y respondía a ellas así: “Desde el siglo XIX sabemos que el sistema no va bien. Su incapacidad e inmoralidad, provocaron entonces la más formidable respuesta social de la Historia: el llamado Movimiento Obrero.

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Fuente: Coaching Management Consultants S.A.S.

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